Šta je putokaz za zdravstvo i ko je za njega plaćen? Vlada je odobrila putokaz za promjene koje je izradilo Ministarstvo zdravlja za ruski zdravstveni sistem u narednih šest godina. Mapa puta ocrtava ...

Šta bi trebao biti odmor nakon noćnih smjena? I u skladu s kojim člankom? Za noćne smjene postoji samo jedno ograničenje - noćna smjena mora biti 1 sat kraća od ...

Ko se smatra mladim specijalistom u obrazovanju? čije je iskustvo od 1 do 3 godine. Prethodni stručnjak definirao je koncept mladog stručnjaka. Sve posebne pogodnosti za mlade profesionalce u sistemu ...

Šta zaposlenik odjela za ljudske resurse obavlja 30 radnih funkcija ... je li to stvarno stvarno ??? je li kompatibilan sa životom ?? horor ... kadrovi su odvojeni kadrovima HR SPECIJALIST Poslovne odgovornosti. Obavlja poslove na popunjavanju organizacije osobljem ...

Oporezuju li se premije? Porez na dohodak ne podliježe samo materijalnoj pomoći, ostatak je plaća, svi dodaci, bonusi i bolovanja - oporezovani.Naravno, na dohodak se plaća porez na dohodak. pošto je ovo običan prihod ...

Da li se mijenja raspored rada za trudnice? Napišete molbu za radni dan ili dan sa skraćenim radnim vremenom (sami odlučujete koliko želite raditi :), a poslodavac vas nema pravo odbiti! Zakon o radu Ruske Federacije ...

Stopa i plata. Koja je razlika? Plata s nepunim radnim vremenom isplaćuje se proporcionalno odrađenim satima. To je obično 50% od plate. PLAĆA - veličina fiksne plaće u određenom vremenskom periodu, u pravilu ...

molim objasnite čl. 125. Zakona o radu Ruske Federacije i čl. 115 postoji takva stvar - raspored odmora. možda se OK vodi tim? kako se dogovoriti s poslodavcem, glavno je da je prvi dio odmora ...

Koliko dugo treba plaćati bolovanje na poslu? Osiguranik određuje naknade za privremenu nesposobnost za rad, za trudnoću i porod, mjesečni dodatak za njegu djece u trajanju od 10 kalendarskih dana od ...

koja je razlika između sindikalnog odbora i sindikata? sindikat je organizacija. sindikat - rukovodstvo sindikata (organizacije). sindikalni odbor nije rukovodstvo sindikata. Ovo je lokalna primarna organizacija granskog sindikata u određenom pogonu ...

Zastara za radne sporove. Ako je bio zaposlen na prijavi. Potrebno je pisati tužilaštvu, rok za izlazak zaposlenika na sud radi rješavanja pojedinačnog radnog spora određen je dijelom ...

koje dokumente poslodavac mora dati kompaniji LLC nakon otpuštanja vlastitom voljom Draga Christina! Član 84.1 Zakona o radu Ruske Federacije. Opšti postupak za registraciju otkaza ugovora o radu Otkaz ugovora o radu je formalizovan ...

Koliko sati osoba treba raditi sa skraćenim radnim vremenom? Kakve se posljedice mogu primijeniti na zaposlenika ako se ispostavi da radi na više mjesta sa skraćenim radnim vremenom, što je više od polovine norme glavnog mjesta rada? ...

Kakav je postupak zaključivanja ugovora o radu? potreban je uzorak ugovora o radu privremenog glavnog ljekara U skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan pismeno ozvaničiti radni odnos sa zaposlenikom (članak ...

Mogu li prevremeno otići u penziju? Ako je ostalo 7 meseci do penzije !!! Ako je moguće, koji je minus? Samo u slučaju da ste otpušteni zbog smanjenja broja osoblja ili zbog ...

Da li se porez na dohodak odbija od plaćanja bolovanja? Bolovanje - naknada za dohodak osobi za period invalidnosti, tako da se porez zadrži. Da. str. 1) čl. 217 Poreskog zakonika Ruske Federacije Okrenimo se ...

Mogu li unijeti doplatu za dodatni rad? Član 151. Naknada za objedinjavanje zanimanja i obavljanje poslova privremeno odsutnog zaposlenog _ 1. Član 151. Zakona o radu po sadržaju je identičan ...

Kolika je minimalna starosna penzija u Rusiji. pRegion Rusije Minimalna penzija, u rubaljima / mjesec Prosječna penzija, u rubljama / mesec U Rusiji 6 354 10 890 12 4002014 2015 2014 XNUMX ...

šta se duguje zaposlenom u slučaju tehnološkog viška Poslodavac po otkazu ugovora o radu zbog smanjenja broja ili broja zaposlenih ili likvidacije organizacije dužan je da zaposlenom isplati: zaradu za ...

Naknada za studijsko odsustvo. Vrijeme, redoslijed, proračun. Poslodavac mora osigurati takozvano studijsko odsustvo zaposlenima koji su vanredni studenti na univerzitetima na osnovu potvrde o pozivu koju izdaje obrazovna institucija. Obrazac takve potvrde odobrava se naredbom Ministarstva obrazovanja ...